Le ou la spécialiste en acquisition de talents aidera à fournir de nouvelles approches liées au recrutement et aux stratégies d’acquisition de talents afin de faire rayonner Hybride. Il ou elle sera également responsable des pré-qualifications et du recrutement des ressources, et de mettre à jour les descriptions de postes. Grâce à sa connaissance spécialisée des pratiques relatives à l’industrie du VFX, le candidat retenu aura l’occasion de mettre ses compétences et son expérience à contribution afin d’aider à bâtir une équipe engagée et assurer une cohésion de la marque employeur.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

- Coordonner et mettre en place des stratégies de recrutement et de marque employeur pour attirer des candidats de qualité ;

- Élaborer une stratégie qui aide la marque employeur d’Hybride à briller tout en s’harmonisant avec notre maison mère Ubisoft ;

- Établir des stratégies et des identifier des  plateformes qui seront hautement efficaces pour atteindre un public cible précis ;

- Élaborer des stratégies pour construire un réseau de talents ;

- Déterminer les besoins en recrutement de cadres et émettre des recommandations ;

- Rédiger et diffuser des offres d'emplois ;

- Effectuer la mise à jour des divers contenus tels que les annonces d’emplois, les publications des médias sociaux, les descriptions de poste, etc. ;

- Être responsable de la recherche des candidats, du tri de CV et de la présélection ;

- Rechercher, documenter et trier les profils de candidats ;

- Attirer de nouveaux candidats grâce à des forums de l'emploi, des présentations, des recherches en ligne, des portails de l'emploi et des appels téléphoniques ;

- Vérifier l’expérience des candidats et recommander de nouvelles idées pour améliorer leur expérience et leur engagement ;

- Élaborer des questions d'entrevue et faire passer des entrevues ;

- Gérer les candidats pendant processus de recrutement et une fois la sélection effectuée ;

- Fournir des informations pour orienter les nouveaux employés ;

- Consulter régulièrement les portails d'emploi en ligne et faire le suivi des courriels de candidats ;

- Commercialiser et promouvoir les évènements de recrutement de l’entreprise sur le site et hors site ;

– Doit posséder un minimum de 3 ans d'expérience de travail dans le domaine du cinéma et des effets visuels ;

- Doit être un utilisateur avancé de Maya ;

- Solide connaissance de l'animation, du rigging et des workflows CFX ;

- Offrir du support au département d'animation pendant la production ;

- Autonomie pour exécuter des plans dans Maya à des fins de test ;

- Expérience de l'utilisation de systèmes de rigging automatisés ;

- Connaissance et compréhension de l'anatomie ;

- Doit posséder un minimum de 3 ans d'expérience en tant qu'artiste environnement ou TD pour des longs métrages et / ou des séries télévisées ;

- Vaste expérience de production sur Clarisse ;

- Expérience en modélisation, assemblage et en gestion de grands environnements de CG photo-réels;

- Avoir un œil aiguisé pour le photoréalisme et la composition ;

- Capacité de travailler et de résoudre des problèmes techniques de façon indépendante ;

- Avoir la volonté d'apprendre de nouvelles méthodes et de partager ses connaissances avec les autres membres de l'équipe ;

- Esprit d'équipe capable de travailler dans un environnement collaboratif et dynamique.

– Doit avoir un minimum de 3 ans d'expérience de travail dans le domaine du cinéma et des effets visuels ;

– Doit être un utilisateur expérimenté de Maya;

– Expertise en: résolution de problèmes, optimisation et analyse des problèmes de pipeline ;

– Excellente connaissance des scripts: API Python, Mel & Maya (OpenMaya, OpenMaya2 & Pymel) ;

– Capacité à suivre les techniques établies et à travailler dans un environnement axé sur l'équipe ;

– Doit avoir un minimum de 3 ans d'expérience de travail dans le domaine du cinéma et des effets visuels ;

– Doit être un utilisateur expérimenté de Maya;

– Solide connaissances en animation, rigging et des workflows CFX ;

– Force dans la création d'outils d'animation ;

– Capacité à supporter techniquement l'équipe d'animation ;

– Autonomie pour exécuter des plans dans Maya à des fins de test ;

– Doit avoir un inimum de 3 ans d'expérience de travail dans le domaine du cinéma et des effets visuels ;

– Doit être un utilisateur expérimenté de Houdini ;

– Expertise en : résolution de problèmes, optimisation et analyse de problèmes de rendus 3D ;

– Excellente connaissance de Python / HScript / Vex ;

– Capacité à suivre les techniques établies et à travailler dans un environnement axé sur l'équipe ;

- Doit posséder un minimum de 5 ans d'expérience de travail dans le domaine du cinéma et des effets visuels ;

- Expérience antérieure dans un poste de leadership et avoir d'excellentes compétences organisationnelles ;

- Capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision et posséder un esprit d'équipe ;

- Doit être un utilisateur avancé de Maya ;

- Solide connaissance en animation, rigging et des workflows CFX ;

- Offrir du support au département d'animation pendant la production ;

- Autonomie pour exécuter des plans dans Maya à des fins de test ;